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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 查爾斯·巴貝奇是科學(xué)管理的先驅(qū)，他特別強(qiáng)調(diào)勞資協(xié)作，并提出了

    2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    查爾斯·巴貝奇是科學(xué)管理的先驅(qū)，他特別強(qiáng)調(diào)勞資協(xié)作，并提出了

    • A、計(jì)件工資制度  

    • B、計(jì)時(shí)工資制度

    • C、差別計(jì)件工資制度

    • D、工資加利潤(rùn)分享制度

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    小張喜歡做表面文章，善于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)他采取視而不見，不予理睬的方法。這種強(qiáng)化屬于

    • A、積極強(qiáng)化

    • B、消極強(qiáng)化

    • C、懲罰 

    • D、消退

    與古典組織理論相比較，行為科學(xué)組織理論的缺陷主要表現(xiàn)在

    • A、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用

    • B、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用

    • C、忽視組織結(jié)構(gòu)、組織制度、人員行為的作用

    • D、忽視組織結(jié)構(gòu)、人員行為、人際關(guān)系的作用

    管理方格理論認(rèn)為，俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)者只關(guān)心生產(chǎn)，而不關(guān)心人。

      

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